avril 29, 2014
Ein Serious Game zur Vermittlung der Unternehmenskultur und des Engagements der Gruppe

Suez Environnement ist ein Weltmarktführer, der sich ausschließlich der Wasser- und Abfallwirtschaft widmet. Die Gruppe Suez Environnement hat 25 Filialen auf 5 Kontinenten. Das Serious Game « Ambassador », das 2011 entwickelt wurde, richtet sich an alle Mitarbeiter und neue Mitarbeiter.

Die Ziele des Serious Game?
– Informieren: dem Mitarbeiter die allgemeine Unternehmenskultur der Gruppe vermitteln (Berufe, Organisation, Geschichte usw.),
– Föderieren: die starken Botschaften der Gruppe vermitteln und ein Zugehörigkeitsgefühl schaffen,
– Professionalisieren: den Mitarbeiter in die Lage versetzen, jederzeit zu wissen, wo er in der Gruppe Informationen findet,
– Teilen: die gemeinsamen Werte und die Unternehmenskultur vermitteln.

Ambassador ist ein Spiel vom Builder-Typ: Der Spieler muss Infrastrukturen aufbauen und verwalten, die mit der Wasser- und Abfallwirtschaft zu tun haben.

Das Serious Game hat 2011 und 2012 von anerkannten Jurys mehrere Preise erhalten:
– Trophée du Meilleur Serious Game 2011 auf der Serious Game Expo in Lyon
– Award 2012 des Best Game-Based Learning durch das E-learning Journal (Deutschland)
– Finalist für das Best Serious Game und People’s Choice auf dem Festival ITSEC in Orlando (USA)

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