octobre 27, 2014
Danone - "Digital For All"

Par le déploiement du e-Learning « Digital for all », DANONE souhaite pallier à l’inégalité des connaissances de ses salariés, et continuer dans la même lignée du succès de l’opération « Reverse Mentoring » (quand les juniors initient les seniors aux nouvelles technologies). Ce e-learning a pour but de sensibiliser aux outils du digital et est à destination de près de 120 000 collaborateurs Danone à travers le monde.

Les objectifs de ce e-Learning :

– toucher un maximum de collaborateurs  à l’aide d’un seul outil

– permettre aux apprenants d’être autonomes sur les différents outils utilisés au quotidien

– limiter les besoins de formation en présentiel

« Digital for all » est un e-learning qui a pour but de faire découvrir ou re-découvrir des outils présents au quotidien, mais pas forcément connus et/ou utilisés par les collaborateurs afin de les sensibiliser à l’utilité et à l’intérêt de ces outils, et définir ainsi un périmètre d’utilisation identique pour tous les collaborateurs.

A l’issue des modules proposés par « Digital for all », les apprenants auront appris les bonnes pratiques et seront en mesure de les appliquer au quotidien.

Le projet a remporté le prix « Netexplo Change » qui récompense les initiatives digitales innovantes. Netexplo a tenu « à récompenser la qualité irréprochable de ce support. »

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