Guideline of skills
Hintergrund:
The Saint Gobain Group, composed of 5 hubs of activity and 13 delegations general completed the construction of its repository of managerial skills. To develop a common language and consistent practices around this model, he wanted to make the eLearning module "Guideline of Saint-Gobain skills" to disseminate it, explain it and integrate it into the HR process.
Ziele:
The objectives of this module e-learning are :
• define the term "skill",
• describe how the guideline was built and how it corresponds to Saint-Gobain,
• describe the guideline (number of skills + number of levels),
• explain each and every nuance competence (with examples),
• explain what the repository and how it is used.
Das Projekt:
Le plateau des compétences managériales est accessible en 3 modes : mode Découverte (parcours guidé), mode Entraînement (jeu) et mode Evaluation (test avec score). Aux 11 compétences correspondent à chaque fois 5 niveaux et chaque série est illustrée à la façon à jouer.
Dans le mode découverte, l’apprenant choisit une carte correspondant à une compétence et les 5 niveaux de cette compétence se déroulent successivement et en totalité.
Dans le mode jeu, l’apprenant tire une carte (tirage aléatoire), présentée de dos, et lorsqu’elle se retourne, une scénette correspondant à un des 5 niveaux d’une compétence se déroule.
Après l’avoir visionnée, l’apprenant doit placer correctement la carte sur le plateau, dans la bonne compétence et sur le bon niveau. Une mauvaise réponse fait revenir la carte dans la pioche et une autre carte est proposée.
