novembre 7, 2010
Sensibiliser aux problèmes de discrimination.

« Diversité en action » est un dispositif de formation réalisé en 2010. La formation présente le cadre législatif, les engagements et les actions du Groupe Orange vis-à-vis de la diversité.

Elle s’adresse à l’ensemble des collaborateurs qui doivent être sensibilisés à la discrimination en entreprise :
-Prise de conscience de ses comportements discriminatoires,
-Prise de conscience de ses jugements et de leur influence sur autres.

L’avatar que l’on personnalise dès le début représente une première prise de conscience de son apparence et de son influence sur les jugements des autres. Immergé dans un univers d’entreprise par le biais de son avatar, l’apprenant chargé d’une mission professionnelle prend conscience à ses dépends que certaines de ses attitudes sont potentiellement discriminatoires. En permanence confronté à des situations équivoques, il est amené à s’interroger sur ses connaissances et ses préjugés sur le sujet, découvrant également que des attitudes qu’il juge discriminatoires… ne le sont en fait pas !

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